Победа рабочих в забастовках Telekom и Novamed
Share on Facebook Share on Twitter
 
Other articles
 

На нападения на рабочий класс, такие как помехи рабочим организоваться и узурпирование их прав, как часть нео-либеральных нападений, был дан ответ с помощью разных сопротивлений рабочих в разных отраслях. Забастовки Telekom и Novamed -- это 2 примера этого вида сопротивлений, которые дают рабочему классу надежду, смелость и настойчивость.

Забастовка Telekom продолжалась 44 дня

Когда никакое согласование не было достигнуто в переговорах о коллективном договоре между профсоюзом и компанией Turk Telekom, 23400 рабочих прибегли к методу забастовки. Забастовка, начавшаяся в середине октября, была продолжена рабочими в их твёрдой позиции и вопреки усилиям руководства профсоюза, находящегося под влиянием распространившейся в Турции шовинистской волны и намеревающегося ослабить забастовку. Рабочие Telekom, начавшие забастовку впервые после 45 лет, вели большое сопротивление несмотря на слухи о том, что забастовка "продлится не более 5 дней", несмотря на то, что начальник саботировал, подкупая и нанимая работников со стороны, насмотря на намерения анти-пропаганды буржуазными СМИ, силами полиции и губернатора сломать борьбу, и несмотря на террор арестов и задержаний.
Забастовка Telekom повлияла на всех людей, от должностных лиц до трудящихся и молодых студентов, от рабочих, организованных в других отраслях до революционеров. Забастовка продолжалась 44 дня и закончилаль соглашением 29 ноября 2007 года, которое мы рассматриваем как победу. Согласно достигнутому соглашению, зарплата будет увеличена и социальные права будут улучшены. Реальная победа, однако, была в том, что эта забастовка стала школой для рабочих. Когда рабочие боролись вместе за свои права, они заставили различные госсударственные организации ,такие как губернатора, полицию и СМИ появиться перед ними, а это дало рабочим возможность узнать классового врага получше.

Женщины-работницы достигли победы в забастовке после 447 дней

Зоны Свободного Производства, которые наконец-то ввели в Турции, таже как и в других странах, это зоны, где нет препон для капитала и эксплуатирование достигает пика. В сентябре 2006 года, когда начальник фармацевтической фабрики Novamed, которая расположена в Зоне Свободного Производства в Анкаре, отказался сесть за стол переоворов с профсоюзом для обсуждения коллективного договора, рабочие начали забастовку. 83 рабочих, среди них 80 женщин, организованных в профсоюз Петрол-Иш, упорно вели сопротивление 447 дней с великим примером женской солидарности.
Забастовка на Novamed главным образом была организована и руководима женщинами и привела к действиям солидарности женщин в разных городах, главным образом в Стамбуле, Анкаре и Измире в первую годовщину забастовки. Учредительство платформ таких как Платформа Солидарности Женщин с Забастовкой Novamed и осуществление акций солидарности для женщин, ведущих забастовку Novamed, ободрило работников также, как и представление хорошего примера классовой сплочённости.
Забастовка закончилась согласованием, достигнутым 17 декабря. Оно было достижением женщин против правления патриархальной системы и капитализма и показало им дорогу, по которой нужно следовать.
Мы, коммунисты марксисты-ленинцы, попытались организовать движение солидарности с забастовкой с помощью разных групп в составе общества, чтобы обеспечить целеустремлённое продолжение обеих забастовок и достичь победы. Помимо пропаганды и агитации, мы также организовали акции, чтобы отбить нападения сотруднической группировки начальство-госсударство-СМИ на забастовки и увеличить борьбу рабочих.


 

 

Архив

 

2015
Апрель Февраль
2014
Декабрь Ноябрь
Май
2009
Май Март
Февраль
2008
Ноябрь Сентябрь
Август Июль

 

Победа рабочих в забастовках Telekom и Novamed
fc Share on Twitter
 

На нападения на рабочий класс, такие как помехи рабочим организоваться и узурпирование их прав, как часть нео-либеральных нападений, был дан ответ с помощью разных сопротивлений рабочих в разных отраслях. Забастовки Telekom и Novamed -- это 2 примера этого вида сопротивлений, которые дают рабочему классу надежду, смелость и настойчивость.

Забастовка Telekom продолжалась 44 дня

Когда никакое согласование не было достигнуто в переговорах о коллективном договоре между профсоюзом и компанией Turk Telekom, 23400 рабочих прибегли к методу забастовки. Забастовка, начавшаяся в середине октября, была продолжена рабочими в их твёрдой позиции и вопреки усилиям руководства профсоюза, находящегося под влиянием распространившейся в Турции шовинистской волны и намеревающегося ослабить забастовку. Рабочие Telekom, начавшие забастовку впервые после 45 лет, вели большое сопротивление несмотря на слухи о том, что забастовка "продлится не более 5 дней", несмотря на то, что начальник саботировал, подкупая и нанимая работников со стороны, насмотря на намерения анти-пропаганды буржуазными СМИ, силами полиции и губернатора сломать борьбу, и несмотря на террор арестов и задержаний.
Забастовка Telekom повлияла на всех людей, от должностных лиц до трудящихся и молодых студентов, от рабочих, организованных в других отраслях до революционеров. Забастовка продолжалась 44 дня и закончилаль соглашением 29 ноября 2007 года, которое мы рассматриваем как победу. Согласно достигнутому соглашению, зарплата будет увеличена и социальные права будут улучшены. Реальная победа, однако, была в том, что эта забастовка стала школой для рабочих. Когда рабочие боролись вместе за свои права, они заставили различные госсударственные организации ,такие как губернатора, полицию и СМИ появиться перед ними, а это дало рабочим возможность узнать классового врага получше.

Женщины-работницы достигли победы в забастовке после 447 дней

Зоны Свободного Производства, которые наконец-то ввели в Турции, таже как и в других странах, это зоны, где нет препон для капитала и эксплуатирование достигает пика. В сентябре 2006 года, когда начальник фармацевтической фабрики Novamed, которая расположена в Зоне Свободного Производства в Анкаре, отказался сесть за стол переоворов с профсоюзом для обсуждения коллективного договора, рабочие начали забастовку. 83 рабочих, среди них 80 женщин, организованных в профсоюз Петрол-Иш, упорно вели сопротивление 447 дней с великим примером женской солидарности.
Забастовка на Novamed главным образом была организована и руководима женщинами и привела к действиям солидарности женщин в разных городах, главным образом в Стамбуле, Анкаре и Измире в первую годовщину забастовки. Учредительство платформ таких как Платформа Солидарности Женщин с Забастовкой Novamed и осуществление акций солидарности для женщин, ведущих забастовку Novamed, ободрило работников также, как и представление хорошего примера классовой сплочённости.
Забастовка закончилась согласованием, достигнутым 17 декабря. Оно было достижением женщин против правления патриархальной системы и капитализма и показало им дорогу, по которой нужно следовать.
Мы, коммунисты марксисты-ленинцы, попытались организовать движение солидарности с забастовкой с помощью разных групп в составе общества, чтобы обеспечить целеустремлённое продолжение обеих забастовок и достичь победы. Помимо пропаганды и агитации, мы также организовали акции, чтобы отбить нападения сотруднической группировки начальство-госсударство-СМИ на забастовки и увеличить борьбу рабочих.